Deze visualisatie geeft het percentage werkenden weer, naar soort arbeidsrelatie en aantal uren werkzaam. Tot de flexibele schil behoren de categorieën werknemers met flexibele arbeidsrelatie en zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers).

Werknemer met vaste arbeidsrelatie: Een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd én een vast aantal uren per week. Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.

Werknemer met flexibele arbeidsrelatie: Een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd óf een flexibel aantal uren per week.

Tot de werknemers met een flexibele arbeidsrelatie behoren:

• Werknemer tijdelijk, uitzicht op vast
• Werknemer tijdelijk >=1 jaar
• Werknemer tijdelijk <1 jaar
• Oproep/-invalkracht
• Uitzendkracht
• Werknemer vast, geen vaste uren
• Werknemer tijdelijk, geen vaste uren

Wederom geldt, als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.

Zelfstandigen zonder personeel (zzp): Een persoon die voor eigen rekening of risico arbeid verricht in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer) of als directeur-grootaandeelhouder (dga) en die geen personeel in dienst heeft. Overige zelfstandigen worden ook tot de zelfstandigen zonder personeel gerekend. Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.

Zelfstandige met personeel: Een persoon die voor eigen rekening of risico arbeid verricht in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer) of als directeur-grootaandeelhouder (dga) en die personeel in dienst heeft. Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.

Meewerkend gezinslid: Een persoon die zonder schriftelijke overeenkomst arbeid verricht in het bedrijf of de praktijk van een gezinslid. Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.

Peilmoment: jaarlijks

Bron: CBS microdata