Deze visualisatie geeft het aandeel werkenden weer, naar soort contract en aantal uren werkzaam.

Contract bepaalde tijd: Hiermee worden alle vormen van flexibele arbeidsrelatie bedoeld, waarvan het contract tijdelijk is. De duur van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer is dan door de wet of door het gebruik aangegeven. Na het verstrijken van de overeengekomen periode eindigt de overeenkomst van rechtswege, dat wil zeggen zonder opzegging of andere handeling.

Contract onbepaalde tijd: Hiermee worden alle vormen arbeidsrelaties bedoeld, waarvan de contractduur onbepaald is. Dit soort contract kan alleen worden beëindigd door opzegging, en verloopt dus niet na een bepaalde tijd.

Uitzendkracht: Persoon die is ingeschreven is bij een uitzendbureau en die met dat bureau een arbeidsverhouding is aangegaan tot het verrichten van werkzaamheden op tijdelijke basis voor derden.

Oproepkracht: Persoon met baan waarvan de werkzaamheden worden uitgevoerd op oproep of afroep van de werkgever. Er is voor dit werk geen vaste arbeidsduur overeengekomen.

Peilmoment: jaarlijks

Bron: CBS microdata