Onder het thema Vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij werkgevers op internet verschijnen die relevant zijn voor de havensector van Zuid-Holland. Binnen dit dashboard staan dan ook technische en transport en logistieke beroepen centraal. De beroepsindeling totaal geeft het totaal van de beroepsklasse technische beroepen en transport en logistieke beroepen weer. Voor het inzichtelijk maken van het aantal vacatures maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.
 
Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.

Onder het thema Vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij intermediairs op internet verschijnen die relevant zijn voor de havensector van Zuid-Holland. Binnen dit dashboard staan dan ook technische en transport en logistieke beroepen centraal. De beroepsindeling totaal geeft het totaal van de beroepsklasse technische beroepen en transport en logistieke beroepen weer. Voor het inzichtelijk maken van het aantal vacatures maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.
 
Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.

Binnen het thema Skills vind je meer informatie over de vraag naar skills. Op basis van een uitgebreide analyse van de skills waar werkgevers naar vragen in hun vacatures, bieden we inzicht in wat een sollicitant idealiter moet kennen en kunnen. Om deze informatie op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier te presenteren onderscheiden we vier typen skills:

1. IT Skills
2. Professionele vaardigheden
3. Soft skills
4. Taal vaardigheden

Kies aan de linkerkant een beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor deze beroepen. Hierbij is het belangrijk in acht te nemen dat naarmate u lager inzoomt op beroepen en specifieke beroepen, de aantallen kleiner en de uitkomsten minder betrouwbaar worden.

Let op! De weergegeven data gaan over heel Nederland, niet over de regio gekozen in de filter.

Meer informatie over skills via www.skillsinzicht.nl 

Onder het thema Aanbod bieden we een actueel overzicht van het regionale aanbod van werkzoekenden dat relevant is voor de deelsectoren in de havensector van Zuid-Holland. De data zijn gebaseerd op de beroepeninformatie uit (geanonimiseerde) CV’s en vacatures van Werk.nl en worden maandelijks geactualiseerd. Per regio verstrekken we twee soorten informatie over het aantal werkzoekenden:

1. Informatie over gewenste beroepen (interesse): elke werkzoekende in werk.nl heeft 1 tot 3 beroepen opgeven waarin hij of zij specifiek geïnteresseerd is.
2. Informatie over beroepen waarin de werkzoekende ervaring heeft opgedaan (ervaring): elke werkzoekende in werk.nl kan zijn/haar volledige CV opvoeren.

Kies aan de linkerkant de gewenste arbeidsmarktregio en een beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor deze sector.

Aandachtspunten interpretatie gegevens:

• Kijk vooral naar de trends: op basis van de gegevens kunnen geen uitspraken worden gedaan over het totaal aantal werkzoekenden. Werkzoekenden kunnen namelijk ervaring en interesse hebben in meerdere beroepen. De trend geeft wel een indicatie van de ontwikkeling van het aantal werkzoekenden.
• Benchmark beroepen op hetzelfde beroepsniveau: bij de aggregatie van de gegevens is het niet mogelijk te corrigeren voor dubbeltellingen. Als een persoon interesse (of ervaring) heeft in meerdere beroepen die tot dezelfde beroepsklasse behoren, wordt deze persoon twee keer meegenomen in de informatie naar beroepsklasse. Vergelijkingen tussen verschillende beroepsniveaus (bijvoorbeeld beroepsgroep en beroepsklasse) levert hierdoor geen betrouwbare resultaten op.

In dit onderdeel van het dashboard kijken wij naar het gemak waarin werkgevers in de havensector van Zuid-Holland in hun personeelsbehoeften (voor bepaalde beroepen) kunnen voorzien. Daarvoor maken we gebruik van de spanningsindicator van het UWV. Deze indicator geeft de verhouding tussen het aantal openstaande vacatures en het aantal personen die een WW-uitkering ontvangt, met een duur van minder dan 6 maanden. Met dit cijfer als benadering van de openstaande vraag en het direct beschikbare aanbod, geeft de arbeidsmarktspanning een indicatie van de krapte op de arbeidsmarkt.
 
Een score > 1,5 is gunstig voor werkzoekenden; er is meer vraag dan aanbod (typering krap). Wanneer de score > 4,0 is de situatie zeer krap.  
Een score lager dan 0,67 is ongunstig voor werkzoekenden; er is meer aanbod dan vraag. Bij een score < 0,25 is de situatie zeer ruim. Bij een score tussen 0,67 en 1,5 is er sprake van evenwicht op de arbeidsmarkt. 
 
Let op: de informatie over dit thema is alleen beschikbaar op het niveau van arbeidsmarktregio's. 

INZICHT IN TRENDS NAAR BEROEPEN

Via het dashboard Beroepen verkrijgt u inzicht in arbeidsmarkttrends naar beroep die relevant zijn voor de havensector van Zuid-Holland. Binnen het dashboard staan dan ook technische, en transport en logistieke beroepen centraal. Kies aan de linkerkant een regio en beroep, en vind vervolgens aan de rechterkant de laatste arbeidsmarktgegevens voor dit beroep.

Onder het thema Online vacatures bieden we een overzicht van de regionale vacatures die bij werkgevers en intermediairs op internet verschijnen. Hiervoor maken we gebruik van gegevens van Jobfeed, een product van Textkernel. Jobfeed biedt de mogelijkheid om een bijna real-time beeld van de regionale arbeidsmarkt te schetsen. Tegelijkertijd kunnen trends ook in historisch perspectief geplaatst worden. Dankzij haar sterke technologische basis en kennis van het domein, heeft Textkernel een unieke bron van arbeidsmarktgegevens gecreëerd die gebruikers inzicht geeft in de trends en ontwikkelingen in de vraagzijde van de arbeidsmarkt.

Onder het thema Skills vind je meer informatie over de vraag naar skills in een regio. Op basis van een uitgebreide analyse van de skills waar werkgevers naar vragen in hun vacatures, bieden we inzicht in wat een sollicitant idealiter moet kennen en kunnen. Om deze informatie op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier te presenteren onderscheiden we drie typen skills:

1. Kennis – wat ken ik?
2. Vaardigheden - wat kan ik?
3. Soft skills - wie ben ik?

Onder het thema Aanbod bieden we een actueel overzicht van het regionale aanbod van werkzoekenden. De data zijn gebaseerd op de beroepeninformatie uit (geanonimiseerde) CV’s en vacatures van Werk.nl en worden maandelijks geactualiseerd. Per regio verstrekken we twee soorten informatie over het aantal werkzoekenden:

1. Informatie over gewenste beroepen (interesse): elke werkzoekende in Werk.nl heeft 1 tot 3 beroepen opgeven waarin hij of zij specifiek geïnteresseerd is.
2. Informatie over beroepen waarin de werkzoekende ervaring heeft opgedaan (ervaring): elke werkzoekende in werk.nl kan zijn/haar volledige CV opvoeren.

Onder het thema Arbeidsmarktspanning vindt u data over de krapte op de arbeidsmarkt. Allereerst geven wij informatie over de algemene arbeidsmarktspanning en de ontwikkeling in de afgelopen jaren. Daarnaast worden de gegevens uitgesplitst naar beroepsklasse en beroepsgroep. Zo krijgt u inzicht in de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde beroepen.